HABER MERKEZİ - Teknoloji devi Google, kadın mühendislere benzer pozisyonlardaki erkeklerden daha az ödeme yaptığına dair iddiaları reddederken, davanın kapanması için kadınlara 3, 8 milyon dolar ödeyeceğini duyurdu. 

 

ABD'li çalışma düzenleyicileri, teknoloji devi Google'ın, kadın mühendislere ve Asyalı iş arayanlara karşı ayrımcılık yaptığı iddialarını çözüme kavuşturmak için 3,8 milyon dolar ödeyeceğini açıkladı. Böylece Çalışma Bakanlığı tarafından açılan dört yıllık dava kapanacak. 

 

NuJinha’da yer alan habere göre, federal hükümetin ödeme uygulamalarının periyodik olarak gözden geçirilmesi sırasında, devlet kurumu, 2014'ten 2017'ye kadar Google'ın kadın mühendislere benzer pozisyonlardaki erkeklerden daha az ödeme yaptığını tespit etti. Ayrıca kadın ve Asya kökenli iş başvuru sahiplerini yazılım mühendisliği pozisyonlarına başvururken onları dezavantajlı duruma düşüren "işe alma oranı farklılıklarını" açığa çıkardı. 

 

Google, anlaşmaya varmadan önce iddiaların asılsız olduğunu söyleyerek şiddetle itiraz etmişti.

 

Para kime verilecek?

 

Teknoloji şirketi, Çalışma Bakanlığı tarafından tespit edilen geçmiş ücret ayrımcılığını telafi etmek için yaklaşık 1,35 milyon doları 2 bin 565 kadın mühendise ödeyecek. 1,23 milyon dolar, mühendis olarak işe alınmayan bin 700'den fazla kadın ve Asyalı için ayrıldı. Anlaşma ayrıca, şirketin gelecekte hala ihtiyaç duyulan gerekli ayarlamaları karşılayacak bir kaynak oluşturmak için beş yıl boyunca yıllık 250 bin dolar katkıda bulunmasını gerektiriyor.

 

Google nasıl tepki verdi?

 

Google, açıklamasında herhangi bir yanlış yapıldığını kabul etmezken, “Herkese, kim olduklarına değil, yaptıkları işe göre ödeme yapılması gerektiğine inanıyoruz ve işe alma ve ücretlendirme süreçlerimizi adil ve tarafsız hale getirmek için yoğun yatırımlar yapıyoruz” dedi.

 

Şirket sözcülerinden bir kadın, AFP’ye yaptığı açıklamada, Google'ın tutarsızlıkları araştırmak için bordro verilerini yıllık olarak analiz ettiğini ve bu iddiaları çözmekten “memnun” olduğunu  belirtti. Federal Sözleşme Uyum Programları Dairesi Başkanı Jenny Yang, yaptığı açıklamada, “ücret ayrımcılığının sistematik bir sorun olmaya devam ettiğini” kaydetti. 

 

Google'ın itibarı

 

Şirket, diğer avantajların yanı sıra çalışanlarına yüksek ücretler, bedava yemek ve masaj hizmetleri vermekle ünlü. Ancak son yıllarda Google, cinsel saldırı ile suçlanan erkek yöneticilere ödenen büyük paketler de dâhil olmak üzere yönetim uygulamaları için giderek artan bir incelemeyle karşı karşıya kaldı. Daha yakın zamanlarda, binlerce Google çalışanı, bir yapay zekâ araştırmacısı Timnit Gebru'nun Aralık ayında ayrılmasını protesto etti. Timnit Gebru şirketin beğenmediği bir araştırma makalesi yüzünden kovulduğunu söylüyor. Geçen ay yüzlerce çalışan teknoloji endüstrisi için nadir bir durum olan bir işçi sendikası kurdu.