HABER MERKEZİ - Kadın-erkek eşitliğinde oldukça geride olan Japonya’da kadınların yöneticilik pozisyonlarında daha fazla yer almasını hedefleyen proje ertelendi.

 

Kadın-erkek eşitsizliğinin ileri düzeyde olduğu Japonya’da kadınların çalışma yaşamında daha fazla yer almasını öngören bir proje ertelendi. 2019 Dünya Ekonomik Forumu esnasında yayınlanan bir raporda, kadın-erkek eşitliğinde 153 ülke arasında 131’inci sırada olan Japonya’da hükümet verilerine göre ise kadınların şirketler, siyaset ve kamu kuruluşlarındaki oranları sadece yüzde 14,8. Ülkede hükümetlerin 2003 yılından bu yana ortaya koydukları yüzde 30’luk kadın kotası hedefine hala ulaşılabilmiş değil.

 

Başbakan Yoşihide Suga’nın kabul ettiği yüzde 30’luk hedefin yeniden ertelenmesi de dikkat çekiyor. Hükümetin hazırladığı yeni 5 yıllık plana göre bu hedefe “önümüzdeki 10 yıl içinde ulaşılması” amaçlanıyor.

 

Hükümetlerin adım atmakta ağır davrandığı kadın-erkek eşitliğinin yaşamın önemli alanlarında hayata geçirilmesi projesi şimdiden daha da belirsiz bir geleceğe itilmiş oldu. Oysa yapılan araştırmalar, Japon toplumunun giderek daha fazla kadın-erkek eşitliğinden ve bunun şirketler, siyaset ve kamu kuruluşlarına yansımasından yana olduğunu gösteriyor.