HABER MERKEZİ - Yeni Zelanda parlamentosu, çalışanlara cinsiyetleri nedeniyle daha az ücret ödenmemesini güvence altına alan “Ücret Eşitliğinin Düzenlenmesi Yasası”nı oybirliğiyle kabul etti.

 

Yeni Zelanda parlamentosu, çalışanlara cinsiyetleri nedeniyle daha az ücret ödenmemesini güvence altına alan “Ücret Eşitliğinin Düzenlenmesi Yasası”nı oybirliğiyle kabul etti. Eşit ücret yasası, 1972’den beri Yeni Zelanda’da yürürlükte olan “eşit işe eşit ücret” yasasını daha da ileri bir noktaya taşıma hedefi taşıyor. Yasa ile tarihsel olarak kadınların ağırlıkta olduğu düşük maaşlı sektörlerdeki kadınlarla, farklı ama eşit değerdeki işlerde çalışan erkekler aynı ücret alacak. 

 

Yeni yasa tasarısı, kadınların ağırlıkta olduğu mesleklerdeki kadınlar ile erkek egemen mesleklerde “büyük ölçüde benzer becerilere, sorumluluklara ve hizmete” sahip erkeklerin aldığı ücretleri karşılaştırmak için net kurallar koyduğu için çalışanların ücret eşitliği talebinde bulunmalarını kolaylaştırıyor.

 

‘Hak talebinde bulunmayı kolaylaştıracak’

 

Başbakan Jacinda Ardern, 2017’de seçildiğinde mevcut yasayı değiştireceğine söz vermişti. Jacinda söz konusu yasaya ilişkin Instagram’da yaptığı açıklamada şunları söyledi:  “2017’de, kadınlar için ücret konusunda tarihsel eşitsizlikleri ele almayı amaçlayan yasayı düzelteceğimizi söyledik. Bugün, başardık. Yasa, çalışanların ücret hakkına ilişkin hak talebinde bulunmalarını kolaylaştıracak ve sorunlar mahkemelere taşınmadan önce işbirliğine dayalı arabuluculuğu teşvik edecek. Bizi bu noktaya getiren herkese, emekleri için teşekkür ederim. ”