Halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın yönetici zorunluluğu 

2018-10-01 17:11:45


	 

	HABER MERKEZİ - ABD’nin Kaliforniya eyaletinde halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın yönetici bulundurma zorunluluğu getirildi. 

	 

	ABD'nin Kaliforniya eyaleti halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın yönetici bulundurma zorunluluğu getirerek ülke genelinde bir ilke imza attı. Yasayı hazırlayan Demokrat Senatör Hannah-Beth Jackson kararla birlikte iş yerlerinin başarısının artacağını ayrıca iş yerlerinde cinsel saldırıların azalacağını kaydetti. Kaliforniya, halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın yönetici bulundurulmasını zorunlu hale getiren ilk ABD eyaleti oldu.

	 

	Vali Jerry Brown, 2019 sonu itibarıyla kentteki tüm halka açık şirketlerin bünyesinde en az 1 kadın yönetici bulundurulmasını zorunlu hale getiren yasayı dün imzaladı. Şirketlerin 2021 sonuna kadar da yönetim kurullarının büyüklüğüne göre en az 3 kadın yöneticiye bu pozisyonları açması gerekecek.

	 

	Şirketlerin 4'te 1'inin yönetim kurullarında kadın yönetici bulunmuyor

	 

	Yasanın yüzlerce şirketi etkileyeceği belirtiliyor zira merkez üsleri Kaliforniya'da bulunan halka açık şirketlerin dörtte birinin yönetim kurullarında hiç kadın yönetici bulunmuyor. Yasaya riayet etmeyen şirketler ise ilk ihlalde 100 bin dolar, yasayı 2. kez ihlal etmeleri halinde de 300 bin dolar para cezası ödeyecek. Yasayı hazırlayan ABD'li Demokrat Senatör Hannah-Beth Jackson bu adımın şirketleri daha başarılı hale getireceğinin altını çizdi. Kadınların işbirliğine daha yatkın ve çoklu görevlere daha uygun olduğunu söyleyen Hennah-Beth, kadınların güç sahibi pozisyonlara getirilmesinin iş yerlerindeki cinsel taciz ve cinsel saldırıları azaltacağını vurguladı.

	 

	'Erkek egemenliğinin son kalelerinden biri'

	 

	Hükümet müdahalesinin şirketlerin bu konuda adım atmaktaki isteksizliği yüzünden gerekli olduğunu ifade eden Hennah-Beth, "Burası erkek egemenliğin son kalelerinden biri. Bu seviyedeki ayrımcılık nedeniyle kamuya ve iş dünyasına iyi hizmet verilemediğini biliyoruz" diye kaydetti.

	 

	Norveç ve Fransa dahil bazı Avrupa ülkelerinde şirketlerin yönetim kurullarında kadın kotası uygulaması halihazırda yürürlükte. Örneğin Norveç'te yönetim kurullarında belli oranda kadın yönetici olması ve bu şirketler belli bir büyüklükte ise kadınların yönetim kurulunun yüzde 40'ını oluşturması gerekiyor.